Die Messe für Jobs, Praktika und Karriere-Design
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Das war die C&C 2013

Auf der CAREER & Competence 2013 haben 43 (inter-)nationale Aussteller Jobs und Praktika angeboten.

Job-Angebote und Praktika

Hier finden Sie aktuelle Job Angebote und Praktika unserer Karriere Partner.

Pre Opening 2013

Die Kunst des Führens. Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter.

Kategorie: Social Media Recruiting
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Eine Eigenmarke entwickeln

In drei Phasen zum Erfolg: Definieren, Konstruieren, Kommunizieren.

Drei Phasen führen zu einer erfolgreichen Eigenmarke: Definieren, Konstruieren und Kommunizieren. 

Personal Branding im Internet

Eine Eigenmarke aufzubauen und zu pflegen ist heute wichtiger denn je.

Häufige Berufswechsel gehören heute zum Alltag. In Zeiten des Internets sind Brüche im Lebenslauf für alle sichtbar und vor allem zukünftige Arbeitgeber verlangen Erklärungen. Denn das Internet vergisst nichts. Egal ob Arbeitnehmer oder Selbständiger, die Positionierung der Eigenmarke birgt viele Herausforderungen.

10 Tipps für Ihr XING-Profil

XING und andere soziale Netzwerke sind eine Bühne für Selbstpräsentation.

XING und andere Netzwerke sind eine Bühne auf der man rund um die Uhr beurteilt wird. Daher hier zusammengefasst einige Tipps, die man als XING-User beherzigen sollte.

Soziale Medien als Jobcenter

Im Web 2.0 ist der Wettbewerb um die besten Köpfe in vollem Gange.

Die neuen Interaktionsformen des Internets – zusammengefasst unter dem Begriff „Social Media“ – haben bereits Einzug in Marketing- und IT-Abteilungen gehalten. Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, LinkedIn oder Xing werden von der Mehrheit der Unternehmen nicht nur als interaktives Werkzeug für B2B-Beziehungen, zur Kundenbindung oder Community-Bildung verwendet, sondern auch dafür, Jobangebote auszuschreiben. Wie genau werden soziale Medien in Personalabteilungen als Rekrutierungsinstrumente eingesetzt und wie werden diese Strategien von Jobsuchenden genutzt?